9月24日，浙江浙商证券资产管理有限公司发布高级管理人员变更公告 ，董事长 、总经理盛建龙因工作调整离任，新任楼小平为董事长、总经理
，任职日期2026-09-22 。

　　高管变更落定，楼小平“一肩挑”

　　楼小平是一名证券业“老兵 ” ，拥有超过30年的从业经验。公开履历显示
，他早年曾任杭州市管道煤气公司企业管理处处长，1994年进入证券行业后 ，先后在申银万国证券、中富证券 、上海证券等机构任职
，从一线营业部负责人一路成长为分公司管理层
。

　　2008年，楼小平加入浙商证券体系 ，历任经纪业务总部副总经理、业务管理创新部总经理 、经纪业务运保中心总经理等职。2013年起
，他进入浙商资管，担任副总经理
、常务副总经理、董事会秘书 ，并于2018年7月原总经理李雪峰离任后代为履行总经理职务 。此后
，他还担任过浙商证券法务总监 、浙商资本董事长等职，2024年2月被聘任为浙商证券副总裁
。此番履新 ，意味着楼小平在阔别浙商资管总经理岗位数年后，以董事长兼总经理的身份正式“回归”。

　　离任者盛建龙同样为浙商证券体系内的资深高管 。他出生于1971年6月
，高级会计师，2006年7月加入浙商证券 ，曾任总裁助理兼计划财务部总经理
、财务总监
，后升任浙商证券副总裁
。盛建龙自2018年起出任浙商资管董事长，2019年2月起兼任总经理 ，掌舵公司超过七年。

　　固收“压舱
”
，权益待突破

　　此次换帅发生在浙商资管业务结构面临进一步优化之际 。

　　浙江浙商证券资产管理有限公司成立于2013-04-18，由浙商证券股份有限公司100.00%持股 ，截至2026年二季度末
，资产规模302.0亿元，固收类产品（债券+货币）规模占比近88%
。

　　这一数据折射出浙商资管鲜明的“固收底色”。在券商资管行业整体向主动管理转型的背景下 ，固收类产品确实构成了公司规模的“压舱石 ”
，但也意味着权益类业务的拓展空间仍然较大 。

　　盛建龙任内曾提出券商资管要聚焦“公募化、特色化 、精品化
”的发展方向，在FOF投资和指数基金开发方面积累了差异化优势
。楼小平接任后 ，如何在保持固收优势的同时，进一步推动权益类产品的规模与业绩双升
，将是他面临的核心命题。新任掌舵者能否将浙商证券体系内的跨条线资源有效整合，推动资管业务从“固收独大”走向“多资产均衡 ” ，市场将拭目以待 。